【派遣先選びが重要】大手企業と中小企業どちらが良いか比べてみた

f:id:pontan4016:20200530205832j:plain
お疲れ様です♪
非正規雇用女子のぽんたんです。

今日は、派遣先として選ぶなら大手企業と中小企業どちらに良いかについて考えてみました。私は派遣としては中小企業でしか勤務したことがないですが、新卒で入社した会社が割と大手で多数の派遣社員の方がいました。

その経験を踏まえながら、個人的な意見ともなりますが、派遣先選びの参考にしていただければ嬉しいです。

f:id:pontan4016:20200530205832j:plain

担当業務が細かく決まっています。担当分野の仕事以外頼まれることは少ないと思います。
自分の担当分野さえきちんとこなしていれば特に問題はないと思います。
また、業務量もさばききれない程多いことも少ないです。

契約以外の仕事もを頼まれることが多いと思います。また、仕事ができると思えばどんどん頼んでくる派遣先も存在します。
それをやりがいに感じるどうかは、感じ方だと思います。

自分以外に同じ業務を行っている方、業務内容を理解している社員さんがいる事がおおいため、急な欠勤などには対応しやすい部分はあると思います。

自分以外にその業務を行っている人がいない場合が多く欠勤をしてしまうとちょっとめんどくさいです。
友人の話ですが、派遣として家族経営の企業で勤務していました。（従業員１０人程度）

母親が亡くなったため、実家へ帰り１週間程度休んでいる間の業務を他に人がいなかったため、社長の奥さんが行っていたそうです。

奥さんは普段業務にかかわっておらず何度も問い合わせの電話があったと言っていました。また、奥さんが発行した請求書にミスが多発しておりそのフォローが大変だったと愚痴っていました。

派遣は会社行事に誘われることは少ないです。
お昼休みも私がいた企業は某テレビドラマ「ハケンの品格」のように正社員と派遣は分かれて食べていました。

正社員の方と同様に社内イベントにも声をかけてもらえることが多いです。
アットホームさが良いと思うか悪いと思うかは人それぞれですが、お昼ぐらいはみんなで食べていいのかな？と私個人的には感じています。

個人の考え方にもよると思いますが、私は断然「大手企業」をお勧めしています。中小企業に派遣で行くメリットは少ないと感じています。

派遣は「時給制」「雇用契約制」のため、不安定に変わりはありません。ただ、大手企業の場合はいきなり「雇用契約の打ち切り」が少ないと思います。
先ほどお伝えしたように仕事も限られて物であることがあ多く、残業も少ない傾向があります。
自分の時間＆プライベートを大切にしたいなら断然「大手」です。

私は「正社員押し」ではありませんが、日本はまだまだ「正社員第１主義」な感じです。「正社員」は中小企業であれ「ブランド」です。

中小企業に行くと派遣でも責任があったり、業務外の仕事を頼まれたりすることが多いです。それに対応することが苦ではないならば、「ブランド力」のある正社員を選択してみるのも一つの考え方だと私は思います。

最後に１点。大切なお話があります。
中小企業派遣に比べ、大手企業への派遣は派遣会社内での社内選考のレベルが高いらしいです。
大手企業への派遣は人気があり、登録を行った派遣会社で希望者の中から社内選考するそうです。

大手派遣を希望する方は、他の登録者さんより早く良い条件で応募できるよう事前にいろいろな派遣会社に登録をしておくことをお勧めします。

今日はこのへんでおしまいです(^^♪
お疲れ様でした♪

30代女子がお届けする非正規雇用生活